Tìm hiểu Ngành Quan hệ lao động (Mã ngành: 7340408)

Ngành Quan hệ lao động là ngành học về thương lượng lập thể, thủ tục hợp đồng lao động và các ký kết thỏa thuận giữa tập thể lao động.

Sinh viên tốt nghiệp ngành Quan hệ lao động hiện nay có thể tham gia vào quá trình quản trị của hầu hết tất cả các công ty, doanh nghiệp trong nhiều lĩnh vực khác nhau. Đây chính là cơ hội việc làm vô cùng hấp dẫn mà các bạn không nên bỏ qua.

Hãy cùng chúng tôi tìm hiểu ngay những thông tin về ngành học này trong bài viết sau nhé.

Lưu ý: Khi các bạn đã tìm hiểu tới một ngành học cụ thể, thì đó nên là một trong 3-5 ngành học phù hợp với bản thân và đang trong quá trình so sánh – lựa chọn.

Tuyệt đối không nên bỏ qua bước tìm hiểu sở thích nghề nghiệp các bạn nhé. Nếu như bạn chưa biết các để tìm ra được sở thích nghề nghiệp của mình thì hãy đọc ở bài viết Hướng dẫn 4 bước chọn ngành – chọn nghề – chọn trường, chúng tôi đã hướng dẫn rất chi tiết và cụ thể, để bạn có thể thực hiện đơn giản nhất.

Giới thiệu chung về ngành

Ngành Quan hệ lao động là gì?

Ngành Quan hệ lao động (có tên tiếng Anh là Labour Relations) là ngành nghề tập chung nghiên cứu về mối quan hệ giữa các chủ thể về mặt quyền lợi và nghĩa vụ của mỗi bên trong quá trình thực hiện hợp đồng về vấn đề việc làm, tiền lương, phụ cấp, bảo hiểm, điều kiện công việc… Tất cả những điều này sẽ được giải quyết một cách ổn thể thông qua biện pháp thương lượng, trên nguyên tắc bình đẳng, tin tưởng và tôn trọng lẫn nhau.

Chương trình đào tạo ngành Quan hệ lao động cung cấp cho sinh viên những kiến thức phân tích, đánh giá và đưa ra các quyết định liên quan tới ứng xử giữa người lao động và đoàn thể xã hội. Ngoài ra còn xây dựng cho sinh viên các kỹ năng về thương lượng tập thể, kỹ năng ký hợp đồng lao động, thỏa ước trong lao động tập thể, từ đó có thể vận dụng trong việc thương luowngjg tập thể và các ký kết trong lao động, hòa giải, tranh chấp trong lao động…

Những tố chất nên có khi theo học ngành Quan hệ lao động

Để học tập và làm việc có liên quan tới ngành Quan hệ lao động, các bạn sẽ cần hội tụ được những tố chất sau đây:

• Siêng năng, cẩn thận, tận tâm, hướng ngoại, kiên định, hòa đồng, hoài bão, quyết đoán;
• Tự tin, năng động và sáng tạo;
• Có khả năng ngoại ngữ và tin học;
• Biết lắng nghe, thấu hiểu và nhạy bén trong việc nắm bắt tâm lý của người khác;
• Có kỹ năng giao tiếp, linh hoạt trong ứng xử và có biết cách đàm phán, thương lượng với người khác;
• Có khả năng phân tích, trình bày vấn đề;

Các trường đào tạo và điểm chuẩn ngành Quan hệ lao động

Trong mùa tuyển sinh năm 2022, chỉ có duy nhất 2 trường đại học tuyển sinh và đào tạo ngành Quan hệ lao động.

Các trường tuyển sinh ngành Quan hệ lao động và điểm chuẩn mới nhất như sau:

Các khối thi ngành Quan hệ lao động

Với 2 trường đại học trên, các bạn có thể sử dụng 4 tổ hợp xét tuyển sau để đăng ký cho ngành Quan hệ lao động nhé. Các tổ hợp xét tuyển ngành Quan hệ lao động bao gồm:

• Khối A00 (Toán, Lí, Hóa)
• Khối A01 (Toán, Lí, Anh)
• Khối C01 (Văn, Toán, Lí)
• Khối D01 (Toán, Văn, Anh)

Chương trình đào tạo ngành Quan hệ lao động

Các bạn có thắc mắc rằng trong 4 năm học đại học ngành Quan hệ lao động mình sẽ phải học những gì chứ? Tham khảo ngay khung chương trình đào tạo ngành Quan hệ lao động của trường Đại học Công Đoàn nhé.

Sinh viên ngành Quan hệ lao động của trường Đại học Công đoàn sẽ được học những môn như sau:

Cơ hội việc làm sau tốt nghiệp

Sinh viên ngành Quan hệ lao động tốt nghiệp có thể tham gia vào quá trình quản trị tại doanh nghiệp ở vị trí quản lý nhân lực, bộ phận nhân sự với các kỹ năng về thương lượng và thuyết phục.

Công việc quản lý lao động được nhiều công ty chia thành phân hệ chính trong bộ phận tuyển dụng nhân sự, một số công việc của bộ phận này bao gồm:

• Xây dựng chính sách, quy trình và các quy định về văn bản nội bộ liên quan tới người lao động
• Kiểm tra, rà soát các hoạt động trong bộ phận nhân sự và thực hiện quy trình, quy định theo yêu cầu
• Hỗ trợ xây dựng, phát triển các chương trình, chính sách cho nhân viên thông qua sự đóng góp của từng bộ phận
• Kiểm soát các kết quả thực hiện quy định ở các bộ phận, phát hiện sai phạm và báo cáo cấp trên để có hình thức xử lý phù hợp
• Tham qua công tác truyền thông và các hoạt động tổ chức tập thể của công ty

Mức lương ngành Quan hệ lao động

Theo đánh giá của các kênh việc làm, mức lương ngành Quan hệ lao động khá tốt, cụ thể mức lương với từng đối tượng là:

• Sinh viên mới tốt nghiệp ra trường chưa có kinh nghiệm làm việc thực tế thì mức lương cơ bản sẽ dao động trong khoảng 7 – 8 triệu đồng.
• Đối với những người đã có kinh nghiệm 1 – 2 năm trong ngành Quan hệ lao động, khi làm việc trong công ty có thể hưởng mức lương dao động từ 13 -15 triệu/tháng.
• Những người đã có thâm niên lâu năm, chuyên môn cao, giàu kinh nghiệm có thể ứng tuyển cho vị trí giám đốc Quan hệ lao động mức lương cơ bản sẽ rất cao từ 22 – 40 triệu/tháng.